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公司允许员工带宠产生纠纷后，最重要的是分清事发时，宠物处于谁的管控之下，这时可分为3种情况：
1. 公司提供宠物保管服务，这时候宠物给其他员工或公司自身财产造成损失，最终承担责任的主体应该是公司；
2. 公司因为工作需要，要求员工带自己的宠物来上班，但是宠物还是处于员工管理之下，这时候如果给其他员工或公司财产造成损失，出面赔偿的应该是公司，但是公司赔偿之后还可以根据过错程度向带宠物的员工进行追偿；
3. 员工自己携带自己管理，这时候如果造成其他员工或公司财产损失，那么这时候最终的责任承担主体应该还是这名员工。
据美国宠物商品制造协会的数据，22%的美国雇主同意员工将宠物带进办公室。而在中国，这个数据相对模糊。
究其根本，还是因为许多公司尚未制定出成体系的办公室带宠制度。目前，公司带宠上班福利还是处在野蛮生长的阶段，很多问题还需要员工和公司努力，慢慢摸索。 来源：派读宠业参考
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编辑：流星
（以上内容援引：宠业家官网）
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