宠控创新(海洋之星)虚位以待，诚聘英才！

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宠控创新(海洋之星)虚位以待，诚聘英才！

1、公司介绍！
　　宠控创新科技有限公司于2013年5月创立于中国深圳，致力于提供高端宠物食品和倡导健康科学的养宠理念。旗下拥有高端宠物食品品牌 “海洋之星”；合资孵化猫领域宠物食品及用品品牌 “喵哆啦”；此外，和欧洲成熟宠物食品生产研发团队控股合资共建高端宠物食品工厂。
　　宠控创新拥有良好的数字化中台，赋能宠物全渠道；同时，结合全球宠物行业资源与机会，与国际多家知名宠物品牌开展深度合作。2017年9月获新希望集团草根知本战略A轮投资，2021年9月获深圳（复科）A+轮投资，持续发力产品研发、渠道布局及品牌建设。


2、品牌介绍-海洋之星！
　　海洋之星开创了高端全鱼配方宠物食品，成为中国市场全鱼配方细分领域的先驱者。通过自有高端宠物食品研发生产基地，持续洞察用户需求，用最优质天然原料并基于卓越品质，持续创造有颜、有料、有趣的健康宠物食品，为宠物主增添新鲜趣味及科学的喂养体验，致力成为一个消费者值得信赖的宠物食品品牌。
　　海洋之星通过自建高端宠物食品研发与生产基地，坚持还原自然力量，用最优质的天然原料匠心而制。希望宠物享用的不仅是安全、健康、高品质的食物，更是外形有趣、口感美妙的美食创意。宠物与人彼此尊重，相互陪伴，星级美食不再是人类的专属，也可以成为心爱宠物的人生乐趣。海洋之星致力成为一个消费者值得信赖的宠物食品品牌。


3、宠控创新人才观！
　　Z“时代”崛起，中国第一代从出生就被科技包围的一代，需求和认知随着科技升级而改变，多元化的人才是公司快速发展道路上不可或缺的基石。宠控创新包容、开放、创新的企业文化，为不同时代的人提供了广阔的平台，80后厚积薄发，90后快速成长，成为公司的中层管理力量；95后脱颖而出，在各自的工作岗位上持续不断的学习和精进自己；00后初入职场、初入行业，有思想、有热情、有冲劲。该如何吸引更多这样的人加入？该如何赋予这样的一群人展现自我的空间和舞台？
　　敢犯错，敢为人先，勇于决策和快速落地执行，是在瞬息万变行业竞争中逆流而上的核心要素。迈出第一步走在路上永远比站在起点观望和犹豫更有机会，做宠物行业，要跟得上年轻人的想法才行。
　　优秀的管理思维，包容和自我反思的态度，企业文化环境足够好，团队现有成员的学习意愿和自驱力，都能够充分激发人才潜能，使得企业和人才互相成就，共同进步。
　　品牌、公司、行业甚至于资本的竞争，归根结底都是人才的竞争，是团队的竞争。人才梯队的建设是公司发展的先头部队，提升人才质量和人才密度，打造一支有战斗力、有归属感、有核心竞争力的团队是公司一把手真正的管理重心。


4、公司的愿景、使命、价值观！
⑴ 我们的愿景：成为一家值得信赖的宠物食品企业
⑵ 我们的使命：为它提供健康、营养、安全的宠物美食
⑶ 我们的价值观：
真诚——保持真我，不扭捏，不做作，言行一致，言出必行
进取——自省，自驱，持续学习，拒绝原地踏步，乐于接受新事物
创新——持续洞察市场与客户变化，倾听不同声音，独立思考，不固执于过往
高效——明确目标，积极沟通和协同，不断优化工作方式与流程，及时决策
坚毅——不惧困难与挫折，自我激励、自我约束、自我调整
担当——不逃避问题，不掩盖自己的过错，凡事有交代，件件有着落，事事有回音


5、虚位以待，诚聘英才!
⑴ 岗位名称：区域经理（浙江区、北京区、桂赣区）
岗位职责：
1) 负责管辖区域内线下市场宠物门店开发、维护运营、培训支持和销售业绩管理；
2) 开发及维护辖区内经销商客户，连锁宠物门店等B端客户，对区域销售业绩负责；
3) 辖区内重点宠物门店形象的维护、支持及展陈布置培训及实施；
4) 维护客情关系，对接及处理销售售后问题，提供优质服务；
5) 根据品牌市场规划协助负责各类线下活动的执行，配合公司市场部门完成线下活动并复盘总结。
任职要求：
1) 大专及以上学历，3年左右宠物行业从业经验，1年以上线下区域管理经验；
2) 能适应短期性出差；
3) 熟练使用办公软件，熟悉门店及经销商运营及销售模式；
4) 优秀的沟通表达能力和共情能力，较强的执行力和主观能动性；
5) 热爱销售行业，热爱宠物，有养宠经验优先考虑。


⑵ 岗位名称：城市经理（杭州、哈尔滨、厦门、郑州、义乌、合肥、徐州）
岗位职责：
1) 销售达成：执行公司的政策或策略，负责宠物食品的销售推广及管理，工作对象主要为各区宠物实体店，完成公司下达的销量目标；
2) 维护渠道：开发和维护所负责城市的客户，建立健康的销售渠道；
3) 客情拜访：在上级经理指导下搜集区域内客户资料，制定有效的拜访路线，高效利用企业微信维护客情关系；
4) 经销商维护：协助上级经理管理和维护经销商，对接好日常的工作；
5) 行政工作：按时完成上级规定的周报以及各类系统及报表工作。
任职要求：
1) 大专及以上学历，有宠物行业从业经验者优先；
2) 热爱销售行业，踏实，肯干，有一定的销售技巧；
3) 较强的抗压能力和沟通能力，吃苦耐劳，踏实肯干。


⑶ 岗位名称：会员运营（深圳）
岗位职责：
1) 根据部门经营战略，持续优化店铺会员运营体系，提升顾客消费体验；
2) 策划并执行各项会员营销、社群运营和内容运营活动并进行复盘总结，持续提升会员活跃度、转化率及各项会员指标；
3) 灵活运用各项会员营销工具、营销策略，协调和配合店铺执行会员活动，做好会员拉新工作，提升会员粘性、留存及复购率；
4) 完善会员数据及用户画像，通过多维度挖掘和分析会员数据，精细化运营用户，持续提升用户复购；
5) 策划每周会员日活动，配合运营岗位在大促活动期间的会员相关工作。
任职要求：
1) 本科以上学历，1-3年同岗位工作经验，具有实施会员发展计划、调查研究会员消费行为及会员服务跟进的能力；
2) 对会员数据分析，客户营销活动、社群运营及内容运营活动有丰富经验；
3) 定期组织、策划、执行VIP客户活动，具有优秀的销售能力；
4) 熟悉CRM、数据银行、达摩盘功能，具有良好的档案管理能力；
5) 工作细致严谨，责任心强，具有优秀的沟通及团队的管理能力；
6) 熟悉宠物行业VIP客户管理体系或对客户关系管理体系有专业受训经历者、以及有中高端品牌会员运营GMV过亿者优先。


⑷ 岗位名称：KA客户运维（深圳，线下分销渠道）
岗位职责：
1) 负责线下分销渠道大客户售前支持、售后服务，为客户制定数字化营销解决方案，与销售人员协同，协助完成产品介绍、产品方案交流，提高客户转化；
2) 私域运营服务：根据不同阶段的用户生长周期，制定不同的运营方案并实施，提高客户满意度和活跃度，包括产品培训，营销方案策划，深度社群运营方案的设计和主导实施；
3) 通过与客户的沟通挖掘客户的潜在需求，提高客户体验；总结客户通用需求，推进产品优化；
4) 持续不断研究行业以及竞品，沉淀行业运营方法论，输出行业及竞品数据，挖掘、分析和学习成功案例。
任职要求：
1) 22岁-30岁，本科以上学历；
2) 在宠物、零售、母婴、快消品等行业有3年以上运营工作经验者优先；过往具备项目经理/B端大客户运营支持/项目管理任职经验优先；
3) 为B端客户提供咨询和解决方案的能力；具有业务敏感度，数据敏感度高，逻辑思维缜密，一定的数据分析能力和问题解决能力；
4) 以客户为中心，对客户满意度负责，有较强的自我驱动力、执行力，结果导向，有较强的沟通能力，较强的项目管控能力和跨部门协作能力。
6、联系我们：
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⑵ 简历投递邮箱：dufr@petholding.com
以上任意方式均可联系到我们！
　　编辑：流星
　（以上内容援引：宠业家官网）　
　　
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